Какво правим

Обучения? Не. Ние внедряваме компетентности в организациите, които искат определено умение да започне и да продължи да се прилага от служителите им. Методологията, която разработихме, прилагаме и непрекъснато развиваме е резултат от дългогодишния ни опит в областта и от последните достижения на невронауките.

Как го правим
или трите принципа, които прилагаме ежедневно в работата си

Конкретни и измерими резултати

Когато се внедряват нови компетентности, обичайно се цели промяна – повишаване на ефективността, ръст на бизнес резултатите, подобряване на комуникацията и работната атмосфера. Въпреки, че понякога целевият резултат от внедряването на новите умения може да изглежда абстрактен, за да знаете за какво плащате, ние измерваме постиженията си и промяната, настъпила в следствие на нашата интервенция.

Цялостни директно приложими решения

Ние не информираме служителите за уменията по принцип. Ние правим така, че конкретни хора да прилагат конкретни умения в съответствие с практиките и целите на конкретната компания. И то по най-лесния и ефикасен начин. Решенията ни обхващат всички елементи – от тренингите и начина по който учи отделния служител през алгоритмите стъпка по стъпка за трансфер до инструментите за мониторинг и оценка на прилагането.

Съвременни научни подходи и методи

Невронауките в последните години направиха значими открития за това как човешкият мозък развива и поддържа нови умения, както и от какво зависи поведението в работна среда. Благодарение на партньорството си с водещи невробиолози ние прилагаме последните достижения на науката, за да бъдат интервенциите ни от първия до последния етап резултатни и устойчиви във времето.

Защо го правим

Защото знаем, че никой не е станал шампион по плуване след еднодневен семинар в зала за това как се плува. Когато се провежда обучение, служителите разбират какво представлява съответното умение. Без практика, трансфер в ежедневната им работа и прилагане след това, обаче, обучението се превръща в развлекателно мероприятие с краткотраен ефект. Ние вярваме, че всяка компания заслужава екип от шампиони и знаем как да го направим.

Кои сме ние

Индивидуалното израстване и ученето са наша лична цел, която става още по-вълнуваща и значима, когато я обвързваме с ролята ни на обучители и консултанти. Ние сме посветили работата си с организациите и с хората на устойчивото развитие като посока и на разширяването на възможностите като принцип. Ние работим заедно с хората и съвместно създаваме най-добрите обучителни интервенции, които изпълняват техните цели. Вярваме, че резултати се постигат, когато се работи с реалните предизвикателства, в правилния момент и място. Като хора, сме ръководени от идеята да мислим различно, предизвиквайки традиционните похвати и сигурността и да търсим нови ефективни методи. Обучението е процес, а не еднократен акт, затова създаваме системни решения и чертаем път за позитивна промяна.

Траяна Вукадинова

Траяна развива умения и внедрява компетентности в различни организации над петнадесет години. Тя е убедена, че компетентността и процесите са решаващите фактори за реализиране на бизнес целите. Непрекъснато търси иновативни подходи, точни инструменти и оптимални решения за внедряване на желаните умения. Способността й да вижда голямата картина, проблемите и организационните бариери и да разработва комплексни решения я прави незаменима при анализ, прогнозиране на ситуации и осигуряване на най-добрите практики. Отворена към предизвикателства и мотивирана за резултати,тя умее да въвлича и приобщава хората към темите и идеите, така че да обезпечи постигането на целите.

Катя Христова

Катя се занимава с личностно и екипно развитие от 2010 година. Интересува се от екипното взаимодействие и вярва, че ключът към успеха е в откритата комуникация, приемането на различията и доверието. Вниква задълбочено и анализира проблеми, свързани с различията между хората и как това се отразява на стила и мотивацията за промяна. Амбицията й е да осигури в рамките на обучителните мероприятия оптимални условия за разкриване на участниците, за извеждане и осъзнаване на техните силни страни и за работа по развитие на потенциала им. За нея няма непоправими ситуации, докато хората все още общуват. Смята, че всеки тренинг ден, група и човек са различни и това е нейното предизвикателство и вдъхновение.

Какво сме постигнали

Промяна в компетентността на участниците преди и след Re:Start‑иране

0

Участници в обучителните интервенции по методиката Re:Start

0

Средна удовлетвореност на участниците в процесите по внедряване на умения

0

Изминати километри от експертите и специалистите на Re:Start

София 1574, бул. Шипченски проход 65

телефон 087 906 1501, 087 906 1503

e-mail: office@re-start.bg

Подкрепете ни в социалните мрежи